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Quotidien des alternatives
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Une étude menée par IMS-Entreprendre pour la Cité en 2011 a identifié les stéréotypes les plus répandus dans les entreprises au sujet des personnes handicapées. « Sympathiques mais inefficaces », estiment souvent les managers – particulièrement les plus diplômés-, qui en ont une perception faussée par leur méconnaissance des origines et des types de handicaps. Explications avec d’Inès Dauvergne, chargée de la Diversité à l’IMS, à l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule du 12 au 18 novembre.
http://www.novethic.fr/novethic/rse_responsabilite_sociale_des_entreprises,ressources_humaines,handicaps,emploi_personnes_handicapes_comment_agir_stereotypes,138692.jsp?utm_source=newsletter&utm_medium=Email&utm_content=novethicInfo&newsletter=ok