– BazarChic : les salariés bazardés sans chômage ni mutuelle 22.12.25
La société de commerce en ligne BazarChic licencie des dizaines de salariés. Pour gérer le plan social, les Galeries Lafayette ont cédé leur filiale à un fonds de gestion. Mais le repreneur s’en lave les mains, laissant les licenciés sans chômage et sans réponses.
https://basta.media/bazarchic-salaries-bazardes-sans-chomage-ni-mutuelle
– Suicide, arrêts de travail, "management brutal"… Le grand malaise des salariés de la maison Lefebvre Dalloz 11.09.25
Connue pour ses célèbres codes rouges (code civil, code pénal…), l’entreprise centenaire Lefebvre Dalloz traverse une période agitée. Les salariés vivent mal la réorganisation initiée en 2018 avec l’appui stratégique de McKinsey. Ils dénoncent un management "brutal".
https://www.franceinfo.fr/societe/enquete-suicide-arrets-de-travail-management-brutal-le-grand-malaise-des-salaries-de-la-maison-lefebvre-dalloz_7484425.html
– Chez Orange, une salariée handicapée licenciée après avoir gagné un procès 22.07.25
Alors qu’Orange prépare un nouveau plan de réorganisation pour 2026, une ancienne salariée témoigne de son calvaire dans l’entreprise. Elle a été licenciée après avoir gagné un procès pour harcèlement moral. Enquête.
https://basta.media/chez-orange-France-Telecom-une-salariee-handicapee-licenciee-apres-avoir-gagne-un-proces
– Flex office : chez Orange, des salariés contraints de travailler dans les couloirs 14.04.25
Une moyenne de six bureaux pour dix salariés. Chez Orange, le « flex office » est en passe de devenir la norme, entraînant une dégradation des conditions de travail. La direction invoque la nécessaire rationalisation de son parc immobilier et une organisation bouleversée par le télétravail.
https://basta.media/flex-office-chez-orange-salaries-contraints-travailler-dans-les-couloirs
– Simplification à l’Assemblée : l’État s’acharne dans la « politique de la tronçonneuse de Trump » 8.04.25
L’Assemblée nationale débattra dès le 8 avril du projet de loi de Simplification de la vie économique. Objectif : déréguler, tel Donald Trump et « sa politique de la tronçonneuse », dénonce l’opposition.
https://reporterre.net/Simplification-a-l-Assemblee-l-Etat-s-acharne-dans-la-politique-de-la-tronconneuse-de
– Loi de simplification : « Pour eux, les intérêts des entreprises doivent primer » 8.04.25
Le projet de loi de « simplification de la vie économique » est débattu à l’Assemblée à partir de ce mardi 8 avril 2025. Censé augmenter la compétitivité des entreprises, il revient sur de nombreux acquis au détriment des salariés.
https://basta.media/loi-de-simplification-pour-eux-les-interets-des-entreprises-doivent-primer
– « Rien n’a été fait pour nous » : cinq ans après le confinement, l’amertume des caissières 13.03.25
Un niveau de vie qui stagne, des conditions de travail qui se dégradent et des acquis sociaux en danger : c’est ce que subissent aujourd’hui nombre de caissières qui, en plein confinement, avaient dû travailler au péril de leur santé et sans être payées plus.
https://basta.media/Rien-n-a-ete-fait-pour-nous-cinq-ans-apres-le-confinement-amertume-des-caissieres-hypermarches
– Ils enchaînent jusqu’à 90 contrats précaires pour la même entreprise, sans jamais passer en CDI 5.02.25
Spécialisée dans la collecte de déchets, la société Sepur est accusée de recourir illégalement au travail intérimaire, alors que 250 collectivités font appel à ses services. Attachée à sa réputation, l’entreprise a engagé des procédures-bâillons.
https://basta.media/ils-enchainent-jusqu-a-90-contrats-precaires-pour-la-meme-entreprise-sans
– Leader Price/Spar : des salariés attendent leurs salaires depuis des mois 4.01.25
Un retard de paiement qui dure depuis des mois. Une trentaine de salariés de six magasins, anciennement sous enseigne Leader Price ou Spar, attendent toujours le paiement de leurs salaires depuis plusieurs mois, a appris franceinfo de source proche du dossier vendredi 3 janvier.
https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/leader-price-spar-des-salaries-attendent-leurs-salaires-depuis-des-mois_6994256.html
– La liquidation de Milee laisse des milliers de retraités pauvres sur le carreau 6.11.24
L’entreprise de distribution Milee a prospéré sur l’emploi de travailleurs précaires : retraités pauvres ou mères seules. Toutes et tous attendent le versement de leurs indemnités. Les fondateurs, eux, ont engrangé des dizaines de millions d’euros.
https://basta.media/La-liquidation-de-Milee-laisse-des-milliers-de-retraites-pauvres-sur-le-carreau
– « Pour eux, je n’existe pas » : une travailleuse handicapée placardisée par Orange depuis 20 ans 29.07.24
Engagée à France Télécom, devenue Orange, en 1993 dans un poste adapté à son handicap, Laurence Van Wassenhove s’est retrouvée mise à l’écart en 2004. Depuis, elle n’a pas pu retravailler, et porte plainte contre l’entreprise pour harcèlement moral.
https://basta.media/pour-eux-je-n-existe-pas-une-travailleuse-handicapee-placardisee-par-orange-France-Telecom
– « Notre force, c’est qu’on connait le monde du travail » : à la permanence juridique d’un syndicat 18.07.24
Heures sup’ non payées, licenciement abusif, discriminations… les syndicats de chaque secteur organisent des permanences juridiques hebdomadaires pour répondre aux problèmes des travailleurs. Reportage auprès de salariés du commerce à Paris.
https://basta.media/notre-force-c-est-qu-on-connait-le-monde-du-travail-permanence-juridique-syndicat
– Pour les salariés de la restauration, la haute saison touristique s’annonce à nouveau délicate 04.05.24
Pénurie de main-d’œuvre, dette Covid, les salariés de la restauration doivent aussi composer avec des conditions de travail qui se dégradent, sans collectif pour les protéger.
https://theconversation.com/pour-les-salaries-de-la-restauration-la-haute-saison-touristique-sannonce-a-nouveau-delicate-228641
– L’ENFER DU "HAPPY MANAGEMENT" : LES "IDÉES DE GÉNIE" DU PATRON DE GIFI 10.12.23
Connaissez-vous GIFI, la grande entreprise de distribution de produits à petit prix ? Est-ce que vous connaissez son patron, Philippe Ginestet ? Si tel n’est pas le cas, vous allez sûrement vous demander qui est-il et qu’est-ce qui fait sa particularité ? Apparemment c’est management. Celui-ci se veut familial, “humain”. Loin des codes de la haute bourgeoisie, il se la joue proche de ses salariés. Ainsi il organise des séminaires d’entreprise en “famille” dans son chalet de Megève. Organiser des tournois de poker. Bref, en gros il fait tout pour que vous ayez envie de rester dormir au magasin GIFI.
https://www.youtube.com/watch?v=-tWqfNj3Mxs
