– À la rencontre des « super geeks » de l’égalité salariale 28.10.24
La Suède est largement considérée comme un leader mondial en matière d’égalité salariale.
Depuis 2009, les employeur·es sont légalement
obligé·es de déclarer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et de publier des plans d’action pour remédier aux inégalités de salaire. Le pays est largement en avance depuis des années en ce qui concerne les politiques progressistes de congé parental et de garde d’enfants, qui réduisent les pénalités sur leur carrière que les femmes subissent en devenant mères. Il n’est donc pas surprenant que la Suède soit classée cinquième dans le Rapport mondial sur les inégalités de genre du Forum économique mondial.
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Suède : À la rencontre des « super geeks » de l’égalité salariale
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