Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde : Les cadeaux empoisonnés ça suffit !

Samedi 1er décembre 2018, par Rédaction de Yonnelautre , popularité : 1%

Europe & Monde | 42 |

Vos commentaires

# Le 6 août 2009 à 17:15, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs Brèves Soutenez les travailleurs de Triumph en Thaïlande et aux Philippines !

STOP ! Les travailleurs ne sont pas des outils

Triumph doit respecter les droits fondamentaux des travailleurs. Demandez que cette entreprise réembauche ses ouvriers licenciés !

http://www.oxfamsol.be/fr/lettre-tr...
# Le 26 août 2009 à 18:50, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs Brèves Les syndicats de Triumph misent sur la solidarité internationale

La moitié des travailleurs dans le monde gagne moins d’1,50 euro par jour, trop peu pour pouvoir vivre dignement. Pourtant, un emploi correct, un travail décent, c’est la base de la lutte contre la pauvreté. Pour obtenir des salaires et des conditions de travil corrects au Sud comme au Nord, misons sur la solidarité internationale !

http://www.oxfamsol.be/travail/index.php
# Le 23 septembre 2009 à 08:27, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs Brèves Appel Urgent n° 330 : Thaïlande - L’injustice Triumph

Leader mondial de la lingerie, le groupe Triumph aurait-il décidé de déshabiller ses ouvriers avec la complicité du gouvernement ? En quelques mois, l’entreprise a fermé une usine thaïlandaise et annoncé un licenciement massif dans une seconde. Rien de plus "classique" en temps de crise... Sauf que dans le même temps, les effectifs augmentent chez d’autres sous-traitants. Et que, curieusement, les usines touchées sont précisément celles où les ouvriers s’étaient organisés en syndicat pour faire valoir leurs droits. De plus, ce processus se déroule dans le non-respect des normes internationales des droits de l’Homme au travail (aucune négociation, aucun plan de départ...) et dans un contexte de répression policière et de criminalisation de celles et ceux qui osent exprimer leur mécontentement.

http://www.peuples-solidaires.org/r...
# Le 2 décembre 2009 à 17:35, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs Brèves Chine : Disney se joue des droits sociaux

Une nouvelle série d’enquêtes menées dans quatre usines sous-traitantes de l’entreprise Disney en Chine révèle les conditions de travail indécentes auxquelles sont soumis les milliers d’ouvriers, très majoritairement des femmes, qui fabriquent ses jouets. Salaire indécent, absence de contrat de travail, heures supplémentaires payées en dessous des minimums légaux, pas d’équipement de sécurité adéquat, absence de sécurité sociale et de cotisation pour la retraite… La liste des manquements à la législation chinoise et aux normes internationales du travail est longue. Disney a beau se prévaloir d’un code de conduite qu’elle prétend imposer à l’ensemble de ses fournisseurs et de milliers d’audits menés chaque année pour en vérifier le respect, force est donc de constater que le bilan est encore très largement insuffisant. C’est donc aux citoyens et consommateurs d’agir pour inciter la multinationale à jouer le jeu des droits de l’Homme.

http://www.peuples-solidaires.org/3...
# Le 10 décembre 2009 à 18:53, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves Cyber @ction 336 Chine - Disney se joue des droits sociaux

Cyber @ction 336 Chine - Disney se joue des droits sociaux

Pour participer 1 simple CLIC ICI suffit

http://www.cyberacteurs.org/actions...

Une nouvelle série d’enquêtes menées dans quatre usines de Disney en Chine révèle les conditions de travail indécentes auxquelles sont soumis les milliers d’ouvriers, très majoritairement des femmes, qui fabriquent ses jouets. Salaire indécent, absence de contrat de travail, heures supplémentaires payées en dessous des minimums légaux, pas d’équipement de sécurité adéquat, absence de sécurité sociale et de cotisation pour la retraite… C’est aux citoyens et consommateurs d’agir pour inciter la multinationale à jouer le jeu des droits de l’Homme.

« On m’a obligée à travailler de nuit 3 jours de suite (…) J’ai été forcée de travailler, sans repos compensateur, jusqu’à 28 heures d’affilée. Tout ça pour seulement 1029 yuans (soit 102 euros) par mois ».
(Témoignage d’une ouvrière de l’usine Tianyu Toys.)

« En profitant de la concurrence acharnée que se livrent ces usines entre elles, en imposant des délais de commandes très courts et des prix bas, les grosses multinationales comme Disney sont responsables, elles aussi, de ces violations »
Debby Chan, représentante de la SACOM
# Le 8 janvier 2010 à 18:24, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves Guarani : Le groupe français Louis Dreyfus en justice au Brésil

Fin 2008, ICRA et d’autres associations avaient lancé une campagne de soutien aux indiens Guaranis de l’Etat du Mato Grosso do Sul (MS) au Brésil travaillant pour l’industrie agroalimentaire dans des conditions très dures, parfois même à l’état de semi-esclave, et dont les emplois sont désormais menacés par la mécanisation programmé du secteur sucre-éthanol dominé au MG par le groupe français Louis Dreyfus, par le biais de sa filiale LDC Bioenergia.
Nous avons appris fin 2009 que la société Dreyfus venait d’être fiscalisé par les autorités brésiliennes sur les conditions sociales des coupeurs de cannes à sucre
Le groupe français Louis Dreyfus Commodities (LDC), propriétaire de nombreuses exploitations de canne à sucre et d’éthanol au Brésil, devra répondre des conditions de travail précaires de sa main-d’œuvre, a indiqué mercredi 25 novembre dernier la police brésilienne.

Une opération spéciale de la police fédérale de Belo Horizonte, la capitale de l’Etat du Minas Gerais (Sud-Est), menée du 9 au 23 novembre en collaboration avec l’inspection du travail pour lutter contre le travail forcé dans les plantations de canne à sucre, a révélé que 286 travailleurs de LCD vivaient dans des conditions proches de l’esclavage, a-t-on précisé de même source. Ils n’avaient ni eau potable, ni toilettes, ni lieux de restauration, ni équipements de protection adéquats, selon la police fédérale. Les ouvriers, qui travaillaient majoritairement dans la récolte, n’avaient pas droit non plus à des pauses et leurs heures supplémentaires n’étaient pas prises en compte.

http://www.icrainternational.org/ac...
# Le 16 janvier 2010 à 08:23, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves Droits des travailleurs... Liquidation totale ?

Vêtements à prix cassés ! Deux jeans pour 15€ ! Comment font les géants de la grande distribution comme Auchan, Carrefour, Casino et E.Leclerc pour proposer des vêtements à si bas prix ?

Participez à la nouvelle campagne d’Ethique sur l’Etiquette pour l’amélioration des conditions de travail chez les fournisseurs textile de la grande distribution

>> Signez en ligne la pétition !

http://www.ethique-sur-etiquette.org/

Citoyens, consommateurs, salariés, que faire ?

Les campagnes passées ont prouvé que la mobilisation des citoyen(ne)s permet d’obtenir des progrès significatifs de la part des entreprises. Chacun peut agir à son niveau.
Au quotidien, agissez avec le Collectif Ethique sur l’étiquette Participez aux campagnes en signant les pétitions, en relayant les appels urgents lien vers page du site, en envoyant les courriers adressés aux enseignes et en diffusant les outils de sensibilisation.

http://www.ethique-sur-etiquette.org/
# Le 27 février 2010 à 11:06, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves GoldPeak continue à se décharger

Depuis 2006, Peuples Solidaires se mobilise pour faire entendre la voix des ouvriers chinois qui fabriquent des piles et des batteries pour la multinationale asiatique Gold Peak (cf. Appels Urgents n°299 et n°318). A ce jour, des centaines d’ouvriers continuent à réclamer réparation du préjudice qu’ils ont subi suite à leur intoxication au cadmium, métal particulièrement nocif pour la santé. Or de nouvelles violations des droits des travailleurs de Gold Peak nous sont rapportées.

http://www.peuples-solidaires.org/3...
# Le 8 octobre 2010 à 23:22, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves Aux USA, Bayer licencie en dépit d’importants cadeaux fiscaux

Aux usines Bayer, on élimine systématiquement les syndicats / Seulement 14% du personnel bénéficie de conventions salariales collectives / Manifestation d’employés à Berkeley

La firme Bayer a annoncé des licenciements sur son site de Berkeley. Cette usine californienne est une des rares aux USA où Bayer tolère encore des syndicats. L’entreprise menace de supprimer encore plus d’emplois si les représentants du personnel allaient en justice. Pour le moment 29 employés - tous des syndiqués - sont menacés de licenciement. 150 employés ont manifesté devant l’usine.

http://www.cbgnetwork.de/3539.html
# Le 3 décembre 2010 à 13:16, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves A quel prix sont fabriqués les jouets de Noël ?

A quel prix sont fabriqués les jouets de Noël ?
A l’approche de Noël, marques et distributeurs de jouets sont dans les starting-blocks. Pour répondre à la demande dans les temps, les ouvriers chinois qui fabriquent 80 % des jouets vendus dans le monde doivent multiplier les heures supplémentaires pour des salaires encore très faibles et dans des conditions de travail extrêmement précaires, selon les ONG Peuples Solidaires et Sacom.

http://www.novethic.fr/novethic/ent...
# Le 14 décembre 2010 à 08:05, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves CHINE : LE VRAI PRIX DES JOUETS DISNEY

Plusieurs années après les premières révélations de violations des droits chez les sous-traitants de Disney en Chine, une nouvelle enquête du China Labor Watch (CLW) épingle à nouveau le n°1 du divertissement. Heures de travail interminables, salaires de misère, travail d’enfants… Disney se soucie toujours aussi peu du sort de celles et ceux qui fabriquent ses jouets à l’autre bout du monde. Alors que les Français-es s’apprêtent à offrir à leurs enfants les jouets qui les font rêver, le CLW fait appel à notre solidarité pour demander à la multinationale d’assurer des conditions de travail décentes aux ouvriers-ères qui fabriquent ses jouets et de mettre fin au travail des enfants.

http://www.peuples-solidaires.org/3...
# Le 14 décembre 2010 à 08:50, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves « DES DROITS POUR TOUS, DES RÈGLES POUR LES MULTINATIONALES »

Expropriation de terres, destruction des forêts, mépris des normes de santé… de nombreuses multinationales se rendent coupables de violations des droits de l’Homme et d’atteintes à l’environnement. Parce que leur siège est en Europe et/ou qu’elles se cachent derrière des filiales locales, elles agissent dans une quasi impunité et ne peuvent être attaquées en justice par les victimes de leurs activités.

En lien avec le Forum citoyen pour la responsabilité sociale des entreprises, Peuples Solidaires relaie la mobilisation : « Des droits pour tous, des règles pour les multinationales » menée au niveau européen par la European Coalition for Corporate Justice (ECCJ)[1]. L’objectif est d’obtenir une réglementation contraignante des multinationales pour les rendre légalement responsables, transparentes et justiciables de leurs pratiques au Sud.

http://www.peuples-solidaires.org/d...
# Le 1er avril 2011 à 18:00, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves PÉTITION À LA FÉDÉRATION INTERNATIONALE DES INDUSTRIES DU JOUET

Des jouets fabriqués en enfer !
Plus de 90% des jouets importés en Europe sont fabriqués en Chine. Au cours de leur production, les droits de l’Homme et des travailleurs sont très souvent bafoués. Dans la plupart des usines, de jeunes ouvrières s’épuisent à la tâche pour des salaires de misère. Contraintes de vivre dans des dortoirs d’usine, elles ne reçoivent pas de contrat de travail, travaillent jusqu’à 15 heures d’affilée, ne bénéficient pas de la sécurité sociale et sont punies d’amendes si elles ont le malheur de s’arrêter trop souvent pour aller aux toilettes ou de parler avec leurs collègues.

http://www.cyberacteurs.org/cyberac...
# Le 6 mai 2011 à 08:10, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves CHINE : LA POMME EMPOISONNEE D’APPLE

Le 7 mai 2011, des militants du monde entier participeront à la journée d’action internationale pour exiger des conditions de travail décentes dans l’industrie de l’électronique. En chine, 22 employé-e-s de l’entreprise Wintek, un sous-traitant chinois d’Apple, intoxiqué-e-s en 2008 et 2009 au N-Hexane – produit utilisé pour nettoyer les écrans d’iPhones et d’iPads – souffrent toujours de graves problèmes neurologiques. En 2010, Apple défrayait déjà la chronique après une série de suicides d’employé-e-s chinois-e-s de l’usine Foxconn, fabriquant les célèbres iPhones, en raison de conditions de travail devenues intolérables.

Aidez nous à faire entendre la voix des travailleurs-euses en exigeant d’Apple des conditions de travail décentes tout au long de sa chaîne d’approvisionnement.

http://www.peuples-solidaires.org/a...
# Le 9 mai 2011 à 22:49, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves CHINE : LA POMME EMPOISONNEE D’APPLE

Cyber action N° 416 : Chine : la pomme empoisonnée d’Apple

http://www.cyberacteurs.org/cyberac...
# Le 17 juin 2011 à 20:31, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves CHINE : BARBIE ASSASSINE

En Chine, les conditions de travail que subissent les ouvrières du jouet poussent certaines d’entre elles au suicide. C’est le cas de Nianzhen Hu qui a choisi de mettre fin à ses jours, le 16 mai 2011, suite à un conflit qui l’opposait à la direction de l’usine dans laquelle elle fabriquait des jouets pour Mattel, leader mondial du secteur. Ce tragique évènement rappelle la récente vague de suicides dans l’entreprise Foxconn, principal fournisseur du géant de l’électronique Apple, interpellé lors du lancement de notre dernier Appel Urgent (http://www.peuples-solidaires.org/a...).

http://www.peuples-solidaires.org/a...
# Le 19 juin 2011 à 22:16, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : New York Hotel and Motel Trades Council, AFL-CIO : « New York est le mauvais endroit pour s’en prendre aux employés d’hôtel »...

The New York Hotel and Motel Trades Council, AFL-CIO [1] , (Hotel Trades Council pour faire court), est le syndicat des travailleurs d’hôtel de la ville de New York. Il représente environ 30.000 salariés non-cadres qui travaillent dans tous les services d’hôtel : entretien ménager, restaurant, service de chambre, cuisine, intendance, bar, mini-bar, audio-visuel, réception, réservation, conciergerie, blanchisserie, service de voiturier, ingénierie, entretien, électricité, menuiserie, peinture, tapisserie d’ameublement, centres d’affaires, nettoyage de nuit, centres de santé, sécurité, parking...

http://ugtg.org/article_1448.html
# Le 30 août 2011 à 18:52, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves Des usines de Phnom Penh aux boutiques de Bruxelles, de Paris ou d’ailleurs

par Raoul-Marc Jennar

mardi 30 août 2011

Une centaine d’ouvrières d’une usine textile proche de la capitale cambodgienne se sont évanouies alors qu’elles étaient au travail.

Voir en ligne : http://www.jennar.fr

Ce genre d’incidents est loin d’être le premier dans l’industrie textile au Cambodge. Il ne se passe pas un mois sans que la presse locale fasse état d’évanouissements d’ouvrières.

Il faut dire qu’on croit revivre dans ces usines des scènes de la fin du 19e siècle.

Cette fois, l’usine appartient au groupe M&V International Manufacturing Ltd, une firme de Macao, qui possède des usines en Chine et au Cambodge. Les conditions de travail y sont exécrables. Les ouvrières sont obligées de faire de quatre à six heures supplémentaires et de travailler ainsi jusque 23 heures. Elles sont en outre contraintes de travailler dans un environnement éminemment toxique. Leur état de santé est déplorable.

http://www.rezocitoyen.org/spip.php...
# Le 31 août 2011 à 09:00, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves Quand Apple empoisonnait ses ouvriers

Par Nolwenn Weiler (31 août 2011)

Génial et visionnaire... Steve Jobs, cofondateur et PDG d’Apple, a été salué, suite à sa démission le 24 août dernier, comme un maître incontestable du secteur des nouvelles technologies. Dans le sud-est asiatique, où l’on fabrique les produits phares de la firme, comme l’iPhone et l’iPad, qui ont fait le succès d’Apple et la fortune de Steve Jobs, les points de vue sur le personnage sont plus contrastés.

Les ouvriers de l’entreprise Wintek, sous-traitant chinois d’Apple, attendent depuis de nombreux mois une réponse à leurs revendications. Empoisonnés par un neurotoxique - le N-Hexane - avec lequel sont nettoyés les écrans des tablettes et smartphones, ils sont pour certains devenus incapables de travailler.

http://www.bastamag.net/article1693.html
# Le 9 octobre 2011 à 07:58, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde Brèves Mais qui était vraiment Steve Jobs ?

Personne, en Occident en tout cas, n’aura échappé au chœur des Pleureuses. La mort de Steve Jobs, cofondateur d’Apple, a donc ému les gazettes et, du moins le pense-t-on, le bon peuple. Pardi ! Cet homme n’a-t-il pas révolutionné le monde, offrant à des millions de galériens la clé de leur liberté électronique ? Comme je n’ai pas le temps, je ne dirai rien de ce que je pense de l’informatisation du monde, à laquelle Jobs aura tant contribué. Non, mes pauvres amis lecteurs, je n’en pense pas du bien. Quand le bilan réel de cette immense régression aura été tiré, s’il l’est un jour, on pourra éventuellement en reparler.

http://fabrice-nicolino.com/index.p...
# Le 6 septembre 2012 à 22:14, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Samsung : un rapport accablant sur ses usines chinoises

Dans un rapport d’une centaine de pages, l’ONG américaine China Labor Watch pointe du doigt les nombreuses violations pratiquées dans huit usines appartenant, au moins pour partie, au géant Samsung.

http://www.01net.com/editorial/5721...[NL-01net-Actus]-20120907
# Le 9 novembre 2012 à 00:01, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : En Chine, la vie selon Apple

Le géant taïwanais Foxconn, premier fournisseur mondial d’électronique et premier employeur privé en Chine, est désormais à l’étroit dans son bunker géant de Shenzhen Longhua. Voyage dans le Guangdong, puis dans le Sichuan, lieu emblématique de son renouveau industriel.
par Jordan Pouille

http://www.monde-diplomatique.fr/20...
# Le 9 avril 2013 à 21:50, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : 600 000 travailleurs forcés au Moyen-Orient

Une étude de l’Organisation internationale du travail (OIT), présentée mardi 9 avril, évalue à six cent mille le nombre de travailleurs forcés au Moyen-Orient. L’organisation appelle à créer des garde-fous pour mettre un terme à leur exploitation, notamment sexuelle.

http://www.lemonde.fr/asie-pacifiqu...
# Le 7 septembre 2013 à 20:07, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Rana Plaza : le discounter allemand KiK refuse de payer toute compensation

Du 11 au 12 septembre, plusieurs marques de textiles vont se réunir à Genève, à l’invitation de la fédération syndicale internationale IndustriALL, pour discuter de l’indemnisation des victimes des drames de Tazreen et du Rana Plaza au Bangladesh. Parmi les étiquettes retrouvées dans les décombres du Rana Plaza se trouvaient celles du discounter allemand KiK. L’entreprise est impliquée pour la troisième fois, en huit mois, dans une catastrophe de ce type, au Pakistan et au Bangladesh. Mais KiK refuse tout paiement de compensation.

http://www.novethic.fr/novethic/rse...,ressources_humaines,conditions_de_travail,rana_plaza_discounter_allemand_kik_refuse_payer_toute_compensation,141256.jsp?utm_source=newsletter&utm_medium=Email&utm_content=novethicInfo&newsletter=ok
# Le 11 septembre 2013 à 07:47, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Conditions de travail : Apple ne tient pas ses promesses

Un an après, rien n’a changé. Heures supplémentaires non-payées, conditions minimales de sécurité non respectées, impossibilité de monter des syndicats... dans les ateliers asiatiques de Foxconn, sous-traitant taïwanais du géant états-unien Apple, le droit du travail est aux abonnés absent. Suite à la médiatisation des conditions de travail déplorables, rendues visibles notamment par le suicide de nombreux ouvriers chinois, Apple s’était engagée à améliorer le sort des ouvriers travaillant sur les chaînes de fabrication de l’iPhone et de l’iPad.

http://www.bastamag.net/article3242.html
# Le 9 décembre 2013 à 08:22, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Comment la poupée Barbie exploite les ouvrières chinoises

Dans les usines chinoises qui fabriquent des poupées Barbie ou des jouets Fisher Price pour le groupe états-unien Mattel, « l’exploitation des ouvriers et des ouvrières continue », accusent les organisations China Labor Watch et Peuples Solidaires/Action Aid dans un rapport publié en octobre 2013.

http://www.bastamag.net/article3598.html
# Le 18 décembre 2013 à 09:28, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Journée internationale des migrants — le Qatar pointé du doigt

Selon un nouveau rapport d’Amnesty International, le Qatar abuse des travailleurs migrants, notamment dans le secteur du bâtiment.

Les travaux de la coupe du monde de la FIFA 2022 commencent. Le rapport The Dark Side of Migration : Spotlight on Qatar’s construction sector ahead of the World Cup révèle les interactions contractuelles complexes aboutissant à une véritable exploitation des travailleurs migrants, qui s’apparente parfois à du travail forcé.

http://www.amnesty.be/doc/s-informe...
# Le 25 avril 2014 à 15:01, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Rana plaza : "Les propriétaires de l’usine autant responsables que les marques occidentales"

Il y a un an, exactement, l’usine de textile bangladaise Rana Plaza s’effondrait, provoquant la mort de plus de 1 130 personnes. Shila Begum, est l’une des rescapées du drame. Elle travaillait depuis deux ans comme ouvrière au sixième étage du Rana Plaza, pour l’entreprise Intertex. Elle a survécu après avoir passé 16 heures sous les décombres. Entretien.

http://www.novethic.fr/empreinte-so...
# Le 4 juillet 2014 à 08:34, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Quand les entreprises font des profits sur la mort de leurs employés

Accepteriez-vous que votre employeur souscrive une assurance-vie à votre nom, dont elle serait l’unique bénéficiaire en cas de décès, le vôtre en l’occurrence ? C’est ce que les salariés du journal américain The Orange County Register ont vécu cette année, rapporte un article du New York Times, repris par Big Browser.

http://www.bastamag.net/Quand-les-b...
# Le 6 août 2014 à 10:42, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : "En Afrique, ce sont les organisations patronales qui portent la Responsabilité sociale des entreprises !"

Si la conception de la Responsabilité sociale des entreprises reste encore associée à de la philanthropie en Afrique, les mentalités changent sous l’impulsion des entreprises elles-mêmes. L’Institut RSE Afrique met tous ses moyens pour accompagner et renforcer ce mouvement. État des lieux avec son cofondateur, Thierry Téné.

http://www.novethic.fr/isr-et-rse/a...
# Le 4 septembre 2014 à 21:49, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Un fournisseur chinois d’Apple met en danger 20 000 de ses ouvriers

Non respect des conditions de sécurité, non respect des conditions de travail et pollution sauvage. Un rapport montre qu’au moins un fournisseur d’Apple ne respecte pas ses engagements. Au détriment de près de 20 000 ouvriers.

http://www.01net.com/editorial/6260...[NL-01net-Actus]-20140904
# Le 20 octobre 2014 à 10:07, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Corée du Sud. Il faut mettre fin aux abus subis par les ouvriers agricoles migrants

Le gouvernement sud-coréen doit mettre fin à l’exploitation et au recours généralisé au travail forcé des ouvriers agricoles migrants, a déclaré Amnesty International à l’occasion de la publication d’un nouveau rapport révélant les fréquentes atteintes aux droits humains dans le secteur agricole du pays.

http://www.amnesty.be/doc/s-informe...
# Le 22 novembre 2014 à 14:36, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Droits fondamentaux des travailleurs dans le Monde : Les cadeaux empoisonnés ça suffit !

On s’approche de Noël, c’est le moment de découvrir et de faire partager la campagne de Peuples Solidaires sur les cadeaux empoisonnés.

Le hit parade pour la violation des droits humains : Samsung (bas salaires garantis), Barbie (fonctionne même sans sécurité sociale) et Benetton (100% cotton, 0% droits humains)

http://cadeaux-empoisonnes.peuples-...

@+
Yannick
# Le 17 décembre 2014 à 17:25, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : À l’approche de la prochaine Coupe du Monde, le Qatar continue de violer les droits des travailleurs

En mai 2014, le gouvernement qatari a annoncé que le système de visas de sortie serait remplacé par un système automatisé. Par l’intermédiaire du Ministère de l’intérieur, un permis de sortie sera automatiquement accordé à un employé après l’écoulement d’un délai de 72 heures avant le départ. Néanmoins, les employeurs auraient toujours le droit de s’opposer à leur départ durant cette période. À ce jour, aucun changement n’a été mis en oeuvre ni aucune législation publiée.

Amnesty International estime que tout système qui donne le droit aux employeurs de s’opposer au départ d’une personne du Qatar est une porte ouverte aux abus. L’instauration de restrictions générales à la possibilité pour les migrants de quitter le territoire est une violation flagrante du droit à la liberté de mouvement. En dehors de l’Arabie saoudite, le Qatar est le seul pays du Conseil de coopération du Golfe qui applique toujours un système de permis de sortie.

Pour cette raison, nous faisons campagne pour l’abolition immédiate du permis de sortie en tant que première étape vers une Coupe du Monde 2022 sans exploitation ni abus.

http://www.isavelives.be/fr/node/13143
# Le 20 décembre 2014 à 21:02, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Dans l’enfer des fabricants de jouets chinois

Construire des poupées en Chine à l’approche de Noël n’est pas un sort plus enviable que les assembleurs d’iPhone avant une sortie mondiale. Les violations des plus élémentaires droits du travail y sont nombreuses.

http://www.humanite.fr/dans-lenfer-...
# Le 13 février 2015 à 06:45, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Abu Dhabi : sous le "Louvre des sables", la galère…

Salaires de misère, passeports confisqués, logements insalubres… les ouvriers participant à la construction du Louvre d’Abu Dhabi sont maltraités. L’organisation internationale Human Rights Watch (HWR) a publié son rapport d’étape 2015.

http://www.telerama.fr/scenes/abu-d...,122923.php
# Le 15 mars 2015 à 23:00, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Dans les usines de Malaisie, « nous sommes traités comme des animaux »

Venus du Népal ou du Bangladesh pour travailler et économiser, des milliers d’ouvriers migrants deviennent les esclaves de leurs recruteurs.

http://www.liberation.fr/monde/2015...
# Le 24 mars 2015 à 12:50, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Chantiers au Qatar : Vinci visé par une plainte pour travail forcé

L’association Sherpa, qui défend les populations victimes de crimes économiques, a porté plainte ce lundi 23 mars au parquet de Nanterre contre Vinci Construction Grands Projets et les dirigeants français de QDVC, sa filiale qatarienne pour "travail forcé", "réduction en servitude" et "recel" à l’encontre des migrants employés sur ses chantiers au Qatar en vue du Mondial de football prévu en 2022.

http://www.batiactu.com/edito/chant...
# Le 24 juin 2015 à 07:32, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Victoire : les victimes du Rana Plaza vont enfin pouvoir être indemnisées !

En avril 2013, 1138 personnes ont perdu la vie dans l’effondrement du « Rana Plaza », un bâtiment de neuf étages abritant plusieurs ateliers textiles au Bangladesh. Après plus de deux ans d’engagement, la Campagne Clean Clothes (CCC), coordonnée en Suisse par la DB, remporte un succès important : les survivants et les familles des victimes pourront enfin toucher des dédommagements justes et suffisants !

Pour la première fois, un accord visant l’indemnisation de toutes les victimes d’un accident industriel a abouti. Il y a 15 jours, un don anonyme est venu compléter le fonds d’indemnisation pour les victimes. Un jalon historique, rendu possible par la mobilisation du réseau international de la CCC.

http://us10.campaign-archive1.com/?...

https://www.ladb.ch/medias/communiq...
# Le 16 septembre 2016 à 21:33, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Les droits des travailleurs en danger

2016 est la "pire année en termes d’atteintes à la liberté d’expression et à la démocratie", affirme la Confédération syndicale internationale (CSI) dans son dernier rapport sur l’état des droits des travailleurs dans le monde. Elle constate l’affaiblissement de ces droits dans la plupart des régions.
http://www.novethic.fr/empreinte-so...
# Le 9 décembre 2016 à 16:49, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Sous les emballages cadeaux, des ouvrières du jouet exploitées

Des Barbies, des princesses Disney, des petites voitures… Ces jouets qui peuvent être produits dans des usines chinoises par des travailleuses exploitées. C’est ce que dénonce l’ONG China Labour Watch, qui a mené l’enquête dans quatre usines fournissant McDonald’s, Disney, Walmart, Mattel et Fisher-Price. En France, l’association ActionAid - Peuples Solidaires appelle à la responsabilité de ces grandes marques de jouets.
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# Le 15 mai 2018 à 13:24, par Rédaction de Yonnelautre En réponse à : Sandro, Dior, Desigual, Max Mara et Longchamp obtiennent un zéro pointé en matière de transparence sur leurs pratiques

À l’occasion des cinq ans de l’effondrement du Rana Plaza qui avait fait 1 133 morts, le collectif Fashion Revolution publie son second baromètre sur la transparence des grandes marques de mode. Pour la première fois, une dizaine de marques obtiennent plus que la moyenne. Mais 12 marques obtiennent encore un zéro pointé.
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Yonne Lautre Quotidien des alternatives. Réforme des retraites et 49.3, inégalités et urgence climatique : Mépris social, abîme démocratique

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