– Santé mentale au travail, un sujet encore tabou ? Mismatch, le podcast 27.11.25
Si 70% des salariés français considèrent le travail comme important, 87% d’entre eux le voient comme premier facteur agissant sur leur état psychologique. Alors le travail, facteur de bien-être ou agent du malaise ? Partie du problème ou de la solution ?
https://blogs.mediapart.fr/olivierjacquemond/blog/261125/sante-mentale-au-travail-un-sujet-encore-tabou-mismatch-le-podcast
– Alcool et tabac : des échappatoires face aux contraintes du travail ? 3.09.29
Événements professionnels stressants, horaires changeants ou tâches répétitives : les études scientifiques tendent à montrer un lien entre certaines contraintes professionnelles et la consommation d’alcool ou de tabac. Qu’est-ce qui motive ces comportements et quels sont les mécanismes à l’œuvre ?
https://theconversation.com/alcool-et-tabac-des-echappatoires-face-aux-contraintes-du-travail-259583
– Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel 28.08.25
Un parallèle avec la courbe de l’acceptation du deuil permet de comprendre les différentes étapes entre le moment où l’épuisement professionnel survient et la reprise du travail.
https://theconversation.com/reprendre-le-travail-apres-un-burn-out-un-long-cheminement-emotionnel-116459
– Le burn-out, énième symptôme du capitalisme carnassier 9.08.25
Avec un nombre croissant de cas, le syndrome de l’épuisement professionnel ou « burn-out » représente l’un des maux du siècle. Pourtant, il ne s’agit pas d’une maladie anodine ou naturelle, mais bien d’une conséquence du système capitaliste qui tend à toujours plus étendre ses profits, au détriment des êtres humains et de la vie sur terre. Diagnostic.
https://mrmondialisation.org/burn-out-symptome-capitalisme/
– Travailler jusqu’à l’épuisement 7.08.25
Sous couvert de lutte contre la fraude sociale, le néolibéralisme impose la disponibilité permanente. Repos et maladie deviennent enjeux politiques d’une mobilisation infinie. Jusqu’à l’épuisement.
https://blogs.mediapart.fr/pascal-levoyer/blog/050825/travailler-jusqu-l-epuisement
– « Sur la santé au travail, la stratégie patronale a toujours été de nier les souffrances » 17.03.25
Stress, harcèlement moral, burn out… Les risques psychosociaux au travail sont de plus en plus reconnus. C’est le fruit de longues luttes syndicales et collectives, rappelle le sociologue Rémy Ponge qui en a écrit l’histoire. Entretien.
https://basta.media/Sante-au-travail-strategie-patronale-a-toujours-ete-de-nier-les-souffrances-entretien-Remy-Ponge
– La lutte contre les souffrances au travail : un enjeu féministe et politique 7.03.25
Chaque matin à 6 h, Sophie enfile sa charlotte, sa blouse blanche et ses gants avant de rejoindre la chaîne de production. Employée d’un grand groupe de l’agroalimentaire, elle travaille au contrôle et conditionnement des yaourts. Devant elle, des dizaines de pots défilent sur un tapis roulant. Elle vérifie qu’ils sont bien scellés, sans défaut, et les place par lots dans des cartons. Son geste est rapide, précis, presque automatique. Parfois, une machine s’enraye. Elle appelle le technicien ou tente un premier réglage simple. Le bruit des machines, l’odeur du lait, le chronomètre rythment ses journées. À midi, elle retire ses gants, étire ses doigts endoloris et rejoint ses collègues à la cantine, avant de reprendre jusqu’à la fin du service.
https://ceriseslacooperative.info/2025/03/07/la-lutte-contre-les-souffrances-au-travail-un-enjeu-feministe-et-politique/
– Burn-out, dépression au travail : le parcours du combattant des victimes 18.02.25
Pour les travailleurs victimes de burn-out ou de dépressions liées au travail, les procédures de reconnaissance et d’indemnisation restent longues et difficiles. Méconnaissance, "maltraitance institutionnelle", cadre juridique peu adapté... Peu sont ceux qui parviennent à être officiellement reconnus parmi les victimes de la crise de la santé mentale au travail. C’est le troisième épisode de notre série consacrée à la santé mentale.
https://www.novethic.fr/economie-et-social/droits-humains/burn-out-depression-travail-procedure-reconnaissance-victimes-difficultes
– Santé mentale au travail : une crise encore taboue qui continue d’enfler 4.02.25
Alors que la santé mentale des travailleurs continue lentement de se dégrader, avec la multiplication des burn-out, dépressions et syndromes anxieux liés au travail, il reste pourtant plus que jamais difficile d’en parler. Et face à cette crise qui enfle, les mesures se font attendre, que ce soit dans les entreprises ou dans les organisations publiques. C’est le premier épisode de notre série consacrée à la santé mentale au travail.
https://www.novethic.fr/economie-et-social/droits-humains/crise-sante-mentale-travail-france-chiffres
– J’ai quitté les rondes paisibles — journal d’un ouvrier 15.05.23
« Quand tu vas sur une ligne de production, c’est pour ton pays, c’est pour la magie », a déclaré il y a deux ans une ministre macroniste au cours du « plus grand rassemblement business de France ». Écoutons plutôt le regretté Joseph Ponthus, auteur d’À la ligne : on ne va pas à l’usine pour rêver « mais pour des sous ». Et, parfois, on se défait de son travail quotidien sur des bouts de papier. Ponthus notait aussi : « Au fil des heures et des jours le besoin d’écrire s’incruste tenace comme une arrête dans la gorge. »
https://www.revue-ballast.fr/jai-quitte-les-rondes-paisibles-journal-dun-ouvrier/
– Santé mentale : un salarié sur deux en situation de détresse psychologique
Détresse psychologique, burn-out… la santé mentale reste "l’angle mort" des entreprises. Un salarié sur deux est aujourd’hui en situation de détresse psychologique. Un sur quatre en risque de burn-out. Ces chiffres, issus du dernier baromètre d’Empreinte Humaine, indiquent une dégradation de la santé mentale des salariés, en grande partie liée à leurs conditions de travail. En plein débat sur la réforme des retraites, le rapport au travail des Français a changé... et les entreprises tardent à répondre à leurs attentes.
https://www.novethic.fr/actualite/social/conditions-de-travail/isr-rse/detresse-psychologique-burn-out-la-sante-mentale-reste-l-angle-mort-des-entreprises-151397.html
