– Le télétravail peut‑il vraiment réduire nos émissions de CO₂ liées à la mobilité ? 24.03.26
Intuitivement, la généralisation du télétravail ne peut qu’avoir certainement un effet bénéfique sur nos émissions de gaz à effet de serre, mais, lorsqu’on examine les chiffres, cela se révèle moins probant.
https://theconversation.com/le-teletravail-peut-il-vraiment-reduire-nos-emissions-de-co-liees-a-la-mobilite-276989
– Télétravail à Tahiti, un décor de rêve et des risques RH importants 20.03.26
Après Ubisoft, c’est au tour de Stellantis France de revenir sur la pratique du télétravail. C’est l’heure du ressac de la vague de ces dernières années favorable au travail à distance dans certaines entreprises. Mais quelles sont les motivations de ce retour au monde d’avant « le monde d’après » ? Tous les risques juridiques du télétravail ont-ils été bien anticipés ? Illustration avec un cas extrême : le télétravail depuis… Tahiti !
https://theconversation.com/teletravail-a-tahiti-un-decor-de-reve-et-des-risques-rh-importants-272865
– Comment savoir si la pratique du télétravail bénéficie à l’environnement ? 27.11.25
Entré dans les habitudes de nombreux actifs mais faisant l’objet de remises en cause, le télétravail continue de susciter des interrogations sur ses bienfaits en termes d’efficacité, de qualité de vie et d’écologie. Concernant la portée écologique de la pratique, l’ADEME (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie) propose des pistes de réponse par le biais d’un calculateur et d’une note titrée « Comment faire du télétravail un vrai atout pour le climat ? » publiée en novembre 2025. Déterminer si le télétravail profite à l’environnement reste une question ouverte. Y répondre se montre complexe, car cela dépend des situations individuelles. Pourtant, le travail à distance profite clairement au climat dans certaines conditions.
https://www.goodplanet.info/2025/11/26/gpm-comment-savoir-si-la-pratique-du-teletravail-beneficie-a-lenvironnement/?idU=1
– Jusqu’où peut aller l’espionnage des télétravailleurs ? 25.09.25
Le contrat de travail donne à l’employeur un pouvoir de direction, incluant le contrôle des tâches effectuées en contrepartie d’une rémunération. Mais peut-on vraiment surveiller les télétravailleurs à leur insu ?
https://theconversation.com/jusquou-peut-aller-lespionnage-des-teletravailleurs-265110
– Free, Société Générale : en grève, les salariés s’opposent à la fin du télétravail 1.07.25
Le mouvement global de recul sur le télétravail touche de plus en plus la France. Derniers exemples en date, Free et Société Générale souhaitent tous deux réduire la voilure. Au risque de mettre le feu aux poudres. Fortement opposés à ces réorganisations, syndicats et salariés se mobilisent, craignant un plan social déguisé.
https://www.novethic.fr/economie-et-social/transformation-de-leconomie/free-societe-generale-greve-salaries-opposent-fin-teletravail
– Le télétravail est-il devenu le bouc émissaire des entreprises en difficulté ? 25.02.25
Le télétravail a-t-il été une parenthèse ? Enchantée pour les salariés, mais infernale pour les entreprises ? Cette différence de perception pourrait bien déboucher sur un grand divorce. Avant de revenir sur les politiques de télétravail, les dirigeants devraient y penser à deux fois. Au risque d’ajouter une crise sociale à des difficultés économiques.
https://theconversation.com/le-teletravail-est-il-devenu-le-bouc-emissaire-des-entreprises-en-difficulte-249898
– Et si on apprenait à télétravailler plutôt que d’y renoncer 24.01.25
C’est un tir de feux croisés qui vise le télétravail. Les critiques de certains dirigeants omettent souvent un point : le passage au télétravail a été spontané avec peu de formation ou d’accompagnement. Et si on commençait par le début…
https://theconversation.com/et-si-on-apprenait-a-teletravailler-plutot-que-dy-renoncer-247503
– Le télétravail et la promesse fragile de mobilités plus durables 21.01.25
Dopé par le Covid-19, le télétravail est-il un levier de transition environnementale des mobilités ? Anne Aguiléra et ses coauteurs montrent qu’il n’induit pas forcément des mobilités moins intenses et plus durables, et pointent ses effets complexes sur nos modes de vie.
https://metropolitiques.eu/Le-teletravail-et-la-promesse-fragile-de-mobilites-plus-durables.html
– Fin du télétravail : le retour bureau est-il un “plan social déguisé” ? 25.10.24
Et si l’obligation de revenir au bureau était une manière de pousser vers la sortie des salariés ? C’est ce que pensent plusieurs experts alors qu’une grève a éclaté chez Ubisoft après l’annonce de retour au bureau. Des entreprises pionnières comme Amazon, Disney ou JP Morgan font également machine arrière.
https://www.novethic.fr/economie-et-social/transformation-de-leconomie/fini-le-teletravail-le-retour-bureau-est-il-un-plan-social-deguise
– Télétravail, est-il temps de retourner au bureau ? 17.10.24
Amazon, Ubisoft… la liste des entreprises qui annoncent mettre fin ou réduire le télétravail semble s’allonger de jour en jour. Quelle réalité se cache derrière ces décisions ? Est-ce vraiment la fin du télétravail ?
https://theconversation.com/teletravail-est-il-temps-de-retourner-au-bureau-241320
– Les femmes et les hommes sont-ils égaux face au télétravail ? 8.03.24
Une enquête montre que, bien qu’apprécié par les salariées, ce mode de travail, à poste égal, les contraint davantage que les hommes.
https://theconversation.com/les-femmes-et-les-hommes-sont-ils-egaux-face-au-teletravail-223915
