– Inégalités : pourquoi, en 2025, les femmes continuent d’être moins payées que les hommes 6.03.25
« Comment on continue de moins payer les femmes en toute bonne conscience ». C’est le sous-titre de l’essai de Marie Donzel, qui raconte la manière dont la société organise l’appauvrissement des femmes. Elle livre des pistes pour en finir avec les inégalités de salaires. Entretien.
https://basta.media/inegalites-pourquoi-femmes-continuent-d-etre-moins-payees-que-hommes
– L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes 1.03.25
Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se réduisent. Mais l’égalité salariale entre femmes et hommes est encore loin. Au rythme actuel, il faudrait encore 30 ans pour annuler l’écart.
https://inegalites.fr/L-evolution-des-inegalites-de-salaires-entre-hommes-et-femmes
– Rémunérations hommes/femmes : « Show me the money ! », les défis de la directive européenne sur la transparence 7.01.25
Pour réduire l’écart de salaires entre les femmes et les hommes, une directive prévoit une plus grande transparence sur les salaires. Son impact sur les entreprises sera encore plus important.
https://theconversation.com/remunerations-hommes-femmes-show-me-the-money-les-defis-de-la-directive-europeenne-sur-la-transparence-245949
