Salaires Pouvoir d’achat dans le Monde

C’est le pays où les patrons gagnent le plus. Mais aussi où l’écart de revenus est le plus important avec les salariés de la classe moyenne. Aux États-Unis, le salaire annuel moyen d’un grand patron est de 14,2 millions de dollars, soit 265 fois plus qu’un Américain moyen. En France, le classement "Global CEO pay Index", édité par Bloomberg, calcule cet écart à 70.
http://www.novethic.fr/actualite/social/conditions-de-travail/isr-rse/inegalites-aux-etats-unis-un-grand-patron-gagne-265-fois-plus-qu-un-americain-moyen-145265.html

Recevoir un salaire vital en contrepartie de son travail est un droit humain fondamental. Pourtant, très peu d’entreprises prennent des mesures concrètes pour s’assurer qu’un tel salaire soit effectivement payé aux travailleurs de leur filière d’approvisionnement. C’est particulièrement vrai en Asie, où les écarts peuvent aller de 1 à 5.

http://www.novethic.fr/empreinte-sociale/conditions-de-travail/isr-rse/les-droits-des-travailleurs-en-danger-144009.html

Les données publiées ce mardi par le Glassdoor Economic Research vont encore alimenter le débat sur le creusement des inégalités salariales outre-Atlantique. En moyenne, un patron américain gagne 200 fois plus que ses salariés. Et dans certaines entreprises, ce ratio dépasse les 1 000. Une tendance que le gouvernement tente de freiner. Dès 2017, les grandes entreprises américaines devront dévoiler l’écart de salaires entre patron et salariés.

http://www.novethic.fr/isr-et-rse/actualite-de-la-rse/isr-rse/ces-patrons-americains-qui-gagnent-204-fois-plus-que-leurs-salaries-143573.html