Temps de travail

Travailler le 1er mai ? La proposition de loi que les députés s’apprêtent à voter // Cyberaction en cours

Semaine de quatre jours. Laisser-vivre

– Cyberaction : Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour chomé et payé 20.01.26 Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l’international. https://www.cyberacteurs.org/cyberactions/lejanvierlassemblynenationaledoitre-8022.html Travailler le 1er mai (…)

Droit aux congés payés, un droit fondamental

– Droit aux congés payés, un droit fondamental 2.12.25
Le droit de l’Union européenne oblige la France à revoir la façon dont elle considérait les congés payés jusqu’alors. Cela comporte des implications dans au moins trois domaines et conduira notamment à revenir sur une législation héritée du régime de Vichy.
https://theconversation.com/droit-aux-conges-payes-un-droit-fondamental-269978

Détox digitale : se déconnecter, entre le luxe et le droit fondamental

Temps de travail & Droit à la déconnexion

– Détox digitale : se déconnecter, entre le luxe et le droit fondamental 16.11.25 Alors que les dangers d’une consommation excessive des outils numériques apparaissent de plus en plus, la possibilité de se déconnecter est en train de devenir un produit de luxe. Se couper des réseaux sera-t-il bientôt réservé aux very happy few ? https://theconversation.com/detox-digitale-se-deconnecter-entre-le-luxe-et-le-droit-fondamental-268784 Droit à la déconnexion : ce que dit le Code du travail (…)

"On n’enlève pas les avantages acquis" : la suppression de deux jours fériés passe mal auprès de certains Français

Intensification du travail Aliénation du travail Plus de travail pour quelques uns & plus de chômeurs

– "On n’enlève pas les avantages acquis" : la suppression de deux jours fériés passe mal auprès de certains Français 11.08.25 Le gouvernement veut supprimer deux jours fériés pour récupérer 4,2 milliards d’euros dans le budget 2026, sans compensation salariale. Une annonce peu appréciée par des habitants de Créteil dans le Val-de-Marne. https://www.franceinfo.fr/societe/education/scolarite/jours-feries/on-n-enleve-pas-les-avantages-acquis-la-suppression-de-deux-jours-feries-passe-mal-aupres-de-

La semaine de 4 jours, meilleure pour la santé et la productivité

– La semaine de 4 jours, meilleure pour la santé et la productivité 21.07.25
Une étude démontre les effets positifs d’une semaine à quatre jours de travail sans baisse de salaire, qui permet une amélioration de la santé physique et mentale, tout en travaillant de façon plus efficace.
https://reporterre.net/La-semaine-de-4-jours-meilleure-pour-la-sante-et-la-productivite
– La semaine de 4 jours : une bouffée d’oxygène pour des salariés à bout de souffle ? 27.06.25
Testée en Islande, au (…)

Travailler la nuit augmente de 50 % la probabilité de voter RN

– Travailler la nuit augmente de 50 % la probabilité de voter RN 27.11.24
Travailler en horaires décalés, avec de fortes contraintes physiques ou peu d’autonomie, sans pouvoir en parler, contribue au vote RN. C’est ce que défend l’économiste Thomas Coutrot, invité à débattre avec des salarié·es.
https://basta.media/Travail-nuit-augmente-50-pourcent-probabilite-vote-RN

Agir pour la réduction du Temps de travail en France : COP du travail : l’illusion de la semaine de quatre jours

– COP du travail : l’illusion de la semaine de quatre jours 17.05.24
Le premier ministre Gabriel Attal a lancé une vaste expérimentation de la semaine en quatre jours pour répondre aux attentes des oubliés du télétravail notamment. Mais attention, “en” quatre jours ne signifie pas une réduction du temps de travail. Or c’est une attente des salariés et une manière de répondre à la crise du travail, estiment plusieurs économistes. (…)

Temps de travail en Europe : Semaine de 4 jours : 100% des patrons satisfaits au Royaume-Uni

– Semaine de 4 jours : 100% des patrons satisfaits au Royaume-Uni 26.02.24
De juin à décembre 2022, en Angleterre, une soixantaine d’entreprises ont participé à un test de la semaine de 4 jours. Organisé par la campagne « 4 Day Week Global », les employés ont travaillé 20 % d’heures en moins, mais ont conservé les mêmes objectifs de travail et 100 % de leur paie. Résultats : 100 % des patrons ont estimé que la mesure a eu un impact « positif » ou « très positif » sur leur entreprise. (…)