Salaires Pouvoir d’achat

Agir pour de meilleurs salaires en France : les descendants d’immigrés africains et de parents nés outre-mer lourdement pénalisés

– Salaires : les descendants d’immigrés africains et de parents nés outre-mer lourdement pénalisés 31.10.24
Les descendants d’immigrés d’Afrique ou de parents nés en outremer sont nettement moins bien payés à caractéristiques équivalentes. Un travail de recherche inédit en France permet enfin de mesurer des écarts de salaires qui résultent pour partie de discriminations. L’analyse des sociologues Mathieu Ichou et Ugo Palheta. (…)

Deux tiers des Français limitent toujours leurs achats

Pouvoir d’achat & Inflation Hausse des prix SMIC Salaire minimum garanti

– Deux tiers des Français limitent toujours leurs achats 24.10.24 Fin septembre, la hausse des prix sur 1 an affichait seulement 1,1 % selon l’Insee, une première depuis 2020. Pour autant, et malgré le discours officiel, les Français sont à la peine et leur pouvoir d’achat toujours en berne selon les résultats de notre enquête. https://www.quechoisir.org/actualite-pouvoir-d-achat-deux-tiers-des-francais-limitent-toujours-leurs-achats-n132046/ Pourquoi le smic n’est pas une protection (…)

100.000 euros par jour de rémunération pour Carlos Tavares / Pourquoi les rémunérations des grands patrons continuent d’exploser

Salaires des patrons en France, dividendes pour les actionnaires : l’écart "abyssal" des rémunérations dans le CAC40

– Pourquoi les rémunérations des grands patrons continuent d’exploser 17.04.24 Chaque année, la question du salaire des dirigeants de grandes entreprises fait l’objet de débats passionnés. Pour quelles raisons poursuivent-ils une progression en apparence illimitée Décryptages. https://theconversation.com/pourquoi-les-remunerations-des-grands-patrons-continuent-dexploser-227940 100.000 euros par jour de rémunération pour Carlos Tavares : les actionnaires de Stellantis vont-ils s’y opposer ? (…)

Agir pour de justes salaires & Réduire les inégalités de revenus en France : Salaire, présence dans la tech… 5 chiffres pour mieux comprendre les inégalités femmes-hommes qui persistent au travail

– Salaire, présence dans la tech… 5 chiffres pour mieux comprendre les inégalités femmes-hommes qui persistent au travail 19.01.24
Les inégalités de genre ne reculent pas, bien au contraire. Pour la quatrième année, le Women’s Forum a publié son baromètre portant sur les pays du G7, l’Australie, la Chine et la Corée. Persistance des stéréotypes, rémunérations inégales, plafond de verre… Novethic a sélectionné cinq chiffres illustrant les inégalités femmes-hommes au travail. (…)