Agir contre les plans sociaux & les licenciements en France

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• Morbihan : le blocage d’une fonderie mise en vente par Renault a repris mercredi

  28 avril 2021, par Yonne Lautre

  Ils demandent leur maintien au sein du groupe. Renault avait condamné le blocage, et assure chercher un repreneur.
  https://www.francetvinfo.fr/economie/industrie/morbihan-les-salaries-d-une-fonderie-mise-en-vente-par-renault-bloquent-le-site-et-retiennent-la-direction_4601981.html

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• Agir contre les plans sociaux & les licenciements en France

  22 janvier 2021, par Yonne Lautre

  Face à la multiplication des plans sociaux, les salariés du ce groupe touristique Tui qui entend supprimer les deux-tiers de ses effectifs en France et une vingtaine de syndicats appellent à manifester ce samedi 23 janvier à Paris pour interdire les licenciements. Nous relayons ici l’appel.
  https://www.bastamag.net/Appel-des-TUI-manifestation-contre-les-licenciements-delocalisations-23-janvier-Nous-refusons-d-etre-la-variable-d-ajustement-de-ces-patrons-licencieurs-corona-profiteurs

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• Roubaix : quatre délégués syndicaux en grève de la faim contre le plan social de Happychic

  3 octobre 2018, par Yonne Lautre

  Pour s’opposer à la suppression de 466 emplois, trois syndicalistes des enseignes Jules, Bezzbee et Brice attaquent leur quatrième jour de grève de la faim devant le siège de la société Happychic. Ils ont été rejoints par un quatrième hier. Après Pimkie, c’est une nouvelle entreprise de la galaxie Mulliez qui se heurte au refus de ses salariés d’être licenciés sans résister.
  https://rapportsdeforce.fr/classes-en-lutte/roubaix-quatre-delegues-syndicaux-en-greve-de-la-faim-contre-le-plan-social-de-happychic-10022269

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• GM&S : « Bousiller une entreprise de 277 personnes en n’en reprenant que 120 c’est simplement un massacre des salariés »

  7 septembre 2017, par Yonne Lautre

  « Ce n’est pas une surprise, ce n’est pas un soulagement non plus », a réagi, jeudi 7 septembre sur franceinfo, Yann Augras. Le représentant syndical CGT n’est pas satisfait par l’annonce de la reprise du site du sous-traitant automobile GM&S de La Souterraine, en Creuse, par l’équipementier GMD prononcée par le tribunal de commerce de Poitiers.
  http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/plans-sociaux/gms-bousiller-une-entreprise-de-277-personnes-en-n-en-reprenant-que-120-c-est-simplement-un-massacre-des-salaries_2361961.html

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• GM&S La lutte continue !

  28 juillet 2017, par Yonne Lautre

  Les salariés de l’équipementier GM&S, en liquidation judiciaire, (lire notre dépêche), espéraient obtenir du Tribunal de commerce de Poitiers un délai concernant l’offre (unique) de reprise par GMD, leader français de l’emboutissage, qui prévoit de ne conserver que 112 postes et de procéder à 157 licenciements.

  Le Tribunal de Commerce, qui devait en premier lieu faire connaitre sa décision le 21 juillet, a choisi de n’accorder que 10 jours de sursis, enlevant toute possibilité aux salariés et à leurs élus de mettre en place une concertation permettant de sauver plus de postes dans l’offre de reprise et d’obtenir des droits pour ceux qui seraient licenciés.

  http://cgt.fr/La-lutte-continue-44834.html

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• Les salariés de GM&S ne veulent pas céder aux conditions de l’Etat et de GMD

  26 juillet 2017, par Yonne Lautre

  Ce mardi, la journée des GM & S a été ponctuée de réunions et d’assemblées générales pour discuter des actions à venir et faire le point après le coup de massue de lundi, annonçant le report au 31 juillet, de l’audience du tribunal de commerce de Poitiers.
  http://www.lyonne.fr/souterraine/economie/btp-industrie/2017/07/25/les-salaries-de-gm-s-ne-veulent-pas-ceder-aux-conditions-de-l-etat-et-de-gmd_12496800.html

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• Les salariés de GM&S maintiennent le blocage du site Renault-Villeroy ce jeudi

  20 juillet 2017, par Yonne Lautre

  Le blocage de Renault-Villeroy a été reconduit, mercredi soir, par les salariés de l’usine creusoise GM&S. La décision fait principalement suite au renvoi du jugement du tribunal de commerce de Poitiers au 24 juillet.
  http://www.lyonne.fr/villeroy/social/2017/07/19/les-salaries-de-gm-s-maintiennent-le-blocage-du-site-renault-villeroy-ce-jeudi_12490963.html

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• Quand des ouvriers menacent de faire sauter leurs usines

  11 juillet 2017, par Yonne Lautre

  Les salariés de l’usine GM&S se battent pour conserver leurs emplois. En dernier recours, ils ont décidé de piéger leur usine. Streetpress raconte l’histoire de ces ouvriers saboteurs et d’autres, avant eux, qui avaient aussi menacé de tout faire sauter.

  https://www.streetpress.com/sujet/1499678861-histoire-sabotage-usine

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• Des salariés d’Allia manifestent contre le plan social

  16 janvier 2017, par Yonne Lautre

  Une partie des salariés bourguignons du fabricant de sanitaires Allia ont manifesté devant le siège social du groupe en Seine-et-Marne lundi 16 janvier 2017. Ils protestent contre un plan social qui prévoit la fermeture de deux sites en France et la suppression de 256 emplois.
  http://france3-regions.francetvinfo.fr/bourgogne/saone-et-loire/salaries-allia-manifestent-contre-plan-social-1175901.html

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• « Pas de salaire, pas de travail ! » : les anciennes ouvrières de Samsonite rejouent leur combat au théâtre

  26 novembre 2016, par Yonne Lautre

  En 2007, l’usine Samsonite d’Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais) fermait ses portes, privant d’emploi plus de 200 salariés, principalement des femmes. Jetées comme de « vieilles valises », elles avaient alors mené un combat acharné contre les repreneurs fictifs et le fonds d’investissement qui les avait « liquidées ». Un combat pour leurs droits qui les a menées jusqu’aux Etats-Unis et aujourd’hui au théâtre, en tournée jusqu’en 2018. Une pièce sur l’engagement, la force du collectif et l’espoir. Reportage en coulisses à quelques heures de la première, fin septembre à Avion (Pas-de-Calais).
  En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/m-le-mag/video/2016/11/25/les-ex-samsonite-rejouent-leur-combat-au-theatre_5038007_4500055.html

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• Licenciée pour avoir perdu son bébé ?

  26 octobre 2016, par Yonne Lautre

  Ayele a 33 ans. Elle est caissière. Le 8 juin 2016, à 4 mois et demi de grossesse, elle rompt la poche des eaux au travail, en portant une pastèque sur le tapis de caisse. Les pompiers l’amènent immédiatement à l’hôpital. Pendant 5 jours, elle garde l’espoir de sauver son bébé mais un début d’infection oblige le corps médical à interrompre sa grossesse.

  Son employeur, Marché O’Frais, est un supermarché de La Courneuve, spécialisé dans les dates limite de consommation. Les conditions de travail des caissières y sont particulièrement difficiles : vidéo-surveillance permanente, infantilisation par les responsables de caisse, isolement et pression au rendement.

  Ayele a continué à travailler, malgré l’épuisement dû à ses conditions de travail, parce qu’elle avait besoin de son CDI pour que son enfant naisse dans un vrai logement. Elle a travaillé debout et toujours plus vite, pour répondre aux injonctions de sa responsable de caisse et de sa directrice Et comme elle était épuisée, comme elle le savait, elle a prévenu son employeur, en lui remettant un certificat de grossesse. La direction de Marché O’Frais a-t-elle alors aménagé le poste de travail d’Ayele, pour remplir son obligation de sécurité ? Absolument pas. Ayele a continué à travailler vite, toujours plus vite, sous la surveillance déstabilisante des caméras vidéo au-dessus des caisses et des vigiles de la société sous-traitante, jusqu’à l’accident de travail, fatal pour son bébé.

  Et à peine un mois après son retour au travail, la direction la licencie sous prétexte d’erreurs de caisse. Au cours de l’entretien préalable, la directrice générale du magasin a dit explicitement qu’elle ne supportait pas que sa responsabilité dans la survenue de l’accident, soit questionnée au travers des questions des délégués du personnel. Elle a ajouté que c’était « SON entreprise ».

  Le droit de propriété autorise-t-il de telles atteintes à la vie des femmes salariées ? La maternité est un droit, pas une faute professionnelle et l’employeur a des obligations vis-à-vis de tout-e salarié-e. L’une d’elles est l’obligation de protection de la santé et de la sécurité des salarié-e-s définie par l’article L4121-1du Code du Travail.

  Nous, signataires de la pétition, exigeons :

  La réintégration immédiate d’Ayele à son poste de travail.
  Que la responsabilité de la direction par rapport à l’accident du travail d’Ayele fasse l’objet d’une enquête.
  Au cas où des responsabilités seraient établies, nous demandons au procureur de la République d’engager des poursuites envers les responsables de l’accident.
  L’inclusion dans le Code du Travail du droit à un aménagement de poste sur présentation d’un certificat médical pour toutes les femmes enceintes, notamment en cas de port de charge.

  https://www.change.org/p/licenci%C3%A9e-pour-avoir-perdu-son-b%C3%A9b%C3%A9

  Attention NDLR : Si nous soutenons cette pétition, nous attirons votre attention sur la question du site qui en est le support. Voir nos articles Pétitions citoyennes sur internet : questions entre sites marchands et sites citoyens et Quelles pétitions signer sur internet ?. Lire aussi : Pétitions par mail : signer ou ne pas signer ? et Pétitions citoyennes sur internet : et si on relocalisait ?
  (Note de la Rédaction de Yonne Lautre)

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• Licenciements des « Molex » invalidés : une victoire au goût amer pour l’ancien secrétaire CGT du CE

  10 août 2016, par Yonne Lautre

  La cour d’appel de Toulouse a jugé ce mardi que le groupe Molex avait licencié 191 salariés à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) « sans cause réelle ni sérieuse », une victoire au goût amer pour l’ancien secrétaire CGT du CE, Denis Parise. « C’est le combat des ’Molex’ qui est reconnu aujourd’hui. Cela fait entre six et huit ans que nous sommes devant les tribunaux. Malheureusement, l’entreprise est aujourd’hui fermée, c’est un gros regret », a-t-il réagi sur France Info.
  http://www.franceinfo.fr/fil-info/article/licenciements-des-molex-invalides-une-victoire-au-gout-amer-pour-l-ancien-secretaire-cgt-du-ce-810983

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• Licenciement abusif : une intermittente fait condamner le groupe Canal+

  9 mars 2016, par Yonne Lautre

  Voici l’histoire d’une bataille aux prud’hommes dont l’issue donne de l’espoir. Au terme de deux ans et demi de procédure judiciaire, la Cour d’appel de Versailles a condamné le 1er mars 2016, D8, la chaine TNT du groupe Canal+, dans l’affaire qui l’oppose à l’intermittente du spectacle Sophie Tissier. Le litige débute le 30 mai 2013. Sophie Tissier est alors opératrice prompteur sur la chaine D8. Ce jour-là, elle intervient en direct dans l’émission de Cyril Hanouna, Touche pas à mon poste (TPMP) pour dénoncer les baisses de salaire des intermittents de la chaîne.
  http://www.bastamag.net/Licenciement-abusif-une-intermittente-fait-plier-le-groupe-Canal-aux-prud

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• PSA condamné pour licenciements illégaux à Aulnay

  15 décembre 2015, par Yonne Lautre

  161 anciens salariés de l’usine PSA d’Aulnay-sous-Bois, fermée en 2014, ont obtenu gain de cause devant le conseil des prud’hommes, a annoncé leur avocat. La direction ne confirme toutefois pas encore cette décision. Ils contestaient le motif économique de leur licenciement qui date de mai 2013. Selon la Justice, le site a été fermé sans aucun motif valable.

  http://www.franceinfo.fr/actu/justice/article/psa-condamne-pour-licenciements-illegaux-aulnay-752003

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• Rassemblement des salariés d’Air France, jeudi 22 octobre 2015 à 13h à Paris

  22 octobre 2015, par Yonne Lautre

  Tous les salariés de tous les secteurs professionnels
  sont conviés à témoigner demain
  de leur solidarité avec les salariés d’AIR FRANCE
  13 H00 - Place Edouard Herriot - Assemblée nationale

  Prendre connaissance des modalités du rassemblement et de l’ensemble des communiqués de soutien :
  http://paris.demosphere.eu/rv/42458

  PETITION A LIRE ET SIGNER ICI :
  https://www.change.org/p/premier-ministre-pétition-libération-des-6-d-air-france-halte-aux-poursuites?recruiter=402245028&utm_source=share_petition&utm_medium=email&utm_campaign=share_email_responsive

  Attention NDLR : Si nous soutenons cette pétition, nous attirons votre attention sur la question du site qui en est le support. Voir nos articles Pétitions citoyennes sur internet : questions entre sites marchands et sites citoyens et Quelles pétitions signer sur internet ?. Lire aussi : Pétitions par mail : signer ou ne pas signer ? et Pétitions citoyennes sur internet : et si on relocalisait ?
  (Note de la Rédaction de Yonne Lautre)

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• LE CHÔMAGE TUE 14.000 FRANÇAIS PAR AN. AIR FRANCE SCÈNE DE VIOLENCE

  22 octobre 2015, par Yonne Lautre

  C’est toute la violence refoulée qui a explosé. Non pas la violence pour une chemise déchirée. La violence du chômage n’est pas symbolique. Selon une récente étude de l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) passée sous silence, le chômage tue 14.000 Français chaque année. Pierre Meneton, chercheur à l’INSERM, est avec nous aujourd’hui. Combien de morts à venir sur les 2 900 postes supprimés par la direction d’Air France ? Et parmi les 5 000 qui vont suivre ? Les lyncheurs ne sont pas les arracheurs de chemise mais ceux qui les portent.

  http://la-bas.org/les-emissions-258/les-emissions/2015-16/air-france-scene-de-violence

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• Air France : le CCE interrompu par des centaines de manifestants

  5 octobre 2015, par Yonne Lautre

  Alors que la direction de la compagnie présentait ce matin en comité central d’entreprise son nouveau plan de réduction des effectifs, qui prévoit la suppression de 2 900 postes, des manifestants ont envahi la salle aux cris de « De Juniac [Alexandre, président du groupe Air France-KLM], démission » et « On est chez nous ». La séance a été interrompue. Devant les salariés en colère, le PDG ainsi que le DRH, dont le costume a été déchiré, ont quitté les lieux. Selon Reuters, la compagnie a indiqué qu’elle allait déposer une plainte pour « violences aggravées » dont ont été victimes des membres de sa direction.
  En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/economie-francaise/video/2015/10/05/air-france-le-cce-interrompu-par-des-centaines-de-manifestants_4782708_1656968.html

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• Radio France : les raisons de la coupure de son

  22 mars 2015, par Yonne Lautre

  Les salariés de Radio France sont entrés jeudi dans une grève illimitée pour dénoncer les projets de restructuration qui menacent aussi bien des centaines d’emplois que la qualité du service public radiophonique. Les enjeux du mouvement en cinq points.

  http://www.regards.fr/web/article/radio-france-les-raisons-de-la

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• 28 jours de grève pour les postiers du centre de distribution du courrier du 15ème arrondissement de Paris.

  18 juin 2014, par Yonne Lautre

  Cela fait maintenant 28 jours de grève pour les postiers du centre de distribution du courrier du 15ème arrondissement de Paris.
  22 emplois devraient être supprimés par la direction de La Poste soit 10% des effectifs.
  En 15 ans, la moitié des emplois de facteurs ont disparu.
  Alors que l’arrondissement n’a pas vraiment perdu son trafic, que la charge de travail augmente sans cesse.
  Ces postiers sont des habitués de la lutte. C’est donc encore plus important de leur montrer notre soutien.
  De l’argent, des contacts et aussi des visites (rue Bourseul 8h9h Métro Vaugirard)...

  CGT Services financiers de Paris

  Coordonnées bancaires :
  La Banque Postale n° de compte 06 322 30 M PARIS

  Adresse postale :
  Section CGT La Poste Paris 15
  FAPT CGT
  19 rue d’Alleray
  75730 Paris Cedex 15

  Pour plus d’infos..
  Cgt Postaux de Paris
  Facebok : https://www.facebook.com/profile.php?id=100002627227004&fref=nf
  Site internet : http://www.cgt-postaux.fr/Paris-15-la-greve-reconduite-jusqu.html
  Sud PTT 75
  http://www.sudposte75.fr

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• Seita : des salariés retiennent cinq cadres du cigarettier

  28 mai 2014, par Yonne Lautre

  Cinq cadres de la Seita à Carquefou sont retenus par les salariés. La fermeture de l’usine située près de Nantes a été annoncée à la mi-avril.

  http://www.franceinfo.fr/actu/faits-divers/article/seita-des-salaries-retiennent-cinq-cadres-du-cigarettier-478095

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